Công ty dịch vụ kế toán Hà Nội xin lưu ý các bạn  một vài điều kế toán cần chú ý khi làm hệ thống thang bảng lương

Một vài điều kế toán cần chú ý khi làm hệ thống thang bảng lương như:

- Bội số của thang lương là hệ số chênh lệch giữa mức lương của công việc hoặc chức danh có yêu cầu trình độ kỹ thuật cao nhất so với mức lương của công việc hoặc chức danh có yêu cầu trình độ kỹ thuật thấp nhất, số bậc của thang lương, bảng lương phụ thuộc vào độ phức tạp quản lý, cấp bậc công việc hoặc chức danh đòi hỏi.

- Khoảng cách chênh lệch giữa hai bậc lương liền kề phải bảo ít nhất bằng 5%.

- Mức lương thấp nhất của công việc hoặc chức danh giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định;

- Mức lương thấp nhất của công việc hoặc chức danh đòi hỏi lao động qua đào tạo, học nghề (kể cả lao động do doanh nghiệp tự dạy nghề) phải cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định.

Xem thêm:>> Mức lương tối thiểu vùng năm 2014

- Mức lương của công việc hoặc chức danh có điều kiện lao động nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm phải cao hơn ít nhất 5%; công việc hoặc chức danh có điều kiện lao động đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm phải cao hơn ít nhất 7% so với mức lương của công việc hoặc chức danh có độ phức tạp tương đương, làm việc trong điều kiện lao động bình thường.

- Khi xây dựng và áp dụng thang lương, bảng lương phải bảo đảm bình đẳng, không phân biệt đối xử về giới tính, dân tộc, màu da, thành phần xã hội, tình trạng hôn nhân, tín ngưỡng, tôn giáo, nhiễm HIV, khuyết tật hoặc vì lý do thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn đối với người lao động, đồng thời phải xây dựng tiêu chuẩn để xếp lương, điều kiện nâng bậc lương.

- Thang lương, bảng lương phải được định kỳ rà soát để sửa đổi, bổ sung cho phù hợp với điều kiện thực tế về đổi mới công nghệ, tổ chức sản xuất, tổ chức lao động, mặt bằng tiền lương trên thị trường lao động và bảo đảm các quy định của pháp luật lao động.

- Khi xây dựng hoặc sửa đổi, bổ sung thang lương, bảng lương, doanh nghiệp phải tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện tập thể người lao động tại doanh nghiệp và công bố công khai tại nơi làm việc của người lao động trước khi thực hiện, đồng thời gửi cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp huyện nơi đặt cơ sở sản xuất của doanh nghiệp. Đối với công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu khi xây dựng hoặc sửa đổi, bổ sung thang lương, bảng lương phải báo cáo chủ sở hữu cho ý kiến trước khi thực hiện; đối với công ty mẹ - Tập đoàn kinh tế nhà nước, công ty mẹ của Tổng công ty hạng đặc biệt đồng thời gửi Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội để theo dõi, giám sát.

Công ty dịch vụ kế toán Hà Nội chuyên cung câp các dịch vụ kế toán như:

Nhận làm dịch vụ kế toán cho các doanh nghiệp tại những Quận Huyện trên địa bàn Hà Nội

1.Quận Cầu Giấy

11. Quận Thanh Xuân

21. Quận Hà Đông

2. Quận Đống Đa

12. Quận Hoàng Mai

22. Quận Long Biên

3. Quận Ba Đình

13. Quận Hai Bà Trưng

23. Quận Nam Từ Liêm

4. Quận Tây Hồ

14. Huyện Đông Anh

24. Huyện Thanh Trì

5. Quận Hoàn Kiếm

15. Huyện Gia Lâm

25. Huyện Hoài Đức

6. Quận Bắc Từ Liêm

16. Huyện Ba Vì

26. Huyện Thường Tìn

7. Thị xã Sơn Tây

17. Huyện Mê Linh

27. Huyện Ứng Hòa

8. Huyện Phú Xuyên

18. Huyện Mỹ Đức

28. Huyện Thanh Oai

9. Huyện Đan Phượng

19. Huyện Thạch Thất

29. Huyện Sóc Sơn

10. Huyện Quốc Oai

20. Huyện Phúc Thọ

 

 

Ngoài ra công ty chúng tôi còn cung cấp dịch vụ cho các doanh nghiệp tại các tỉnh thành giáp với Hà Nội như:Bắc Ninh, Hải Phòng, Thái Bình và TP.HCM

 


Các bài viết mới
Các tin cũ hơn